Em setembro, iniciamos uma nova fase dos nossos encontros estratégicos, com conversas com cada gestor da área administrativa. No dia 04, a gestora do Departamento Pessoal, Alessandra Carvalho, e as nutricionistas, gestoras de unidades, trocaram ideias e alinharam ações para fortalecer ainda mais a comunicação e a colaboração entre as diferentes áreas da Olivas.
A conversa ressaltou o compromisso da empresa com a excelência na gestão de pessoas, destacando as boas práticas que foram adotadas pelo Departamento Pessoal para garantir uma experiência tranquila e organizada aos colaboradores. A empresa assegura que tudo seja feito com precisão e cuidado, desde o processo de admissão, que inclui a coleta antecipada de documentação e a realização do exame admissional, até a concessão correta de benefícios.
Foi reforçado que o controle de ponto deve ser tratado com a seriedade necessária, sendo um documento crucial para a transparência nas relações de trabalho. A empresa sempre valorizou a autenticidade das informações e envolveu os colaboradores na conferência e assinatura dos registros, promovendo um ambiente de confiança mútua.
Essa gestão humanizada e eficiente reflete o compromisso da empresa em oferecer um ambiente de trabalho seguro e justo, promovendo a satisfação e o crescimento de cada colaborador dentro da organização.
